Vytisknout
Kategorie: Odjinud

Vláda schválila na svém srpnovém zasedání návrh ministryně práce a sociálních věcí na zvýšení minimální mzdy. Ta je upravena nařízením vlády č. 567/2006 Sb. Nařízení. je účinné od 1. 1. 2007. V té době byla minimální mzda stanovena na 8 000 Kč měsíčně a postupně se zvyšuje. Aktuálně je stanovena na 9 200 Kč a od 1. 1. 2016 bude její výše nařízením vlády č. 233/2015 Sb stanovena na 9 900 Kč měsíčně. Jde o kompromis mezi požadavky odborů a zaměstnavatelů. Vhodné je také připomenout, že nařízení o minimální mzdě neupravuje jen minimální mzdu ale dle platových tříd stanoví tzv. nejnižší úrovně zaručené mzdy. Podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací je minimální mzda určena v osmi třídách, přičemž jen pro nejjednodušší a nejméně namáhavé práce s minimální odpovědností bude platit limit 9 900 Kč. Pro náročnější práce se minimální částka postupně zvyšuje, přičemž ty nejsložitější musí být aktuálně ohodnoceny částkou minimálně 18 400 Kč měsíčně. ODKAZ NA JEDNÁNÍ VLÁDY